Bedre økonomi: – Økonomisk vil resultatet gi medlemmene økt kjøpekraft, som var et viktig krav i dette oppgjøret, sier Arne Presterud i Arbeidsmandsforbundet.
Jan-Erik Østlie
camilla.yndestad@lomedia.no
– Det har vært krevende, men konstruktive forhandlinger, sier nestleder i Arbeidmandsforbundet, Arne Presterud.
Tirsdag kveld 2. juni kom Norsk Arbeidsmandsforbund og Norsk Industri til enighet i hovedoppgjøret om overenskomsten for bergindustrien.
Forhandlingene gikk i boks uten at partene må møtes hos Riksmekleren.
Avtalen omfatter nærmere 1300 medlemmer i bedrifter som Elkem Tana, Titania AS, Verdalskalk AS og Franzefoss Minerals AS, blant flere.
Presterud ledet forhandlingsdelegasjonen fra Arbeidsmandsforbundet og er godt fornøyd med resultatet.
– Økonomisk vil resultatet gi medlemmene økt kjøpekraft, som var et viktig krav i dette oppgjøret, sier han.
Partene ble enige om et generelt tillegg på 6,50 kroner per time for dem som jobber 37,5 timer i uka, fra 1. april 2026.
Den nye minstelønnssatsen for voksne arbeidstagere øker med 15 kroner, fra 205 til 220 kroner i timen for dem som jobber 37,5 timer i uka.
Forskuttering av sykepenger
Partene er også enige om å innføre tilsvarende ordning som i frontfaget når det gjelder forskuttering av syke-, pleie- og foreldrepenger.
Forskuttering betyr at arbeidsgiver betaler ut sykelønna på vanlig lønningsdag, og får igjen pengene av Nav i ettertid.
– De fleste bedriftene har allerede dette på plass, men vi er glade for at det nå blir en standard i bransjen, slik at alle får denne tryggheten, understreker Presterud.
Bestemmelsen gjelder for dem som har vært sammenhengende ansatt i bedriften i minst seks måneder. Forskutteringen gjelder for inntil fire måneder og trer i kraft 1. januar 2027.
Får ullsokker
Partene ble også enige om flere tekstendringer i overenskomsten. Blant annet er det tatt inn en protokolltilførsel om teknologi og digitalisering.
Presterud forteller at på grunn av den teknologiske utviklingen i bransjen, som automatisering, digitalisering, og bruk av kunstig intelligens, er det enighet om at lokale parter sammen skal kartlegge og vurdere konsekvensene av slike endringer.
– Dersom dette påvirker arbeidstakere som omfattes av overenskomsten, sier Presterud.
I tillegg, av det noe mer kuriøse slaget, ble partene også enige om at arbeidstakere skal få dekket ullsokker dersom det er nødvendig for arbeidsforholdet.
Forhandlingsleder for Norsk Industri, Mari Indgjerdingen, er også glad for resultatet.
– Vi er tilfredse med at vi kom til enighet med Norsk Arbeidsmandsforbund, sier hun til Arbeidsmanden.
Forslaget til ny overenskomst har vært ute til uravstemning blant medlemmene i Arbeidsmandsforbundet i bergindustrien. Fristen var 18. juni.
