erlend@lomedia.no og ane.borrud@lomedia.no
Hvorfor er ikke lønnsoppgjøret over når partene er enige?
Vel, når forhandlingene eller meklingen er over, er resultatet er klart. Men resultatet er bare et forslag. Du som medlem i Arbeidsmandsforbundet skal nå ta stilling til forslaget. Er du fornøyd? Eller synes du forslaget er for dårlig? Si JA eller NEI.
Hvem skal stemme i denne «uravstemninga»?
Arbeidsmandsforbundet har mange forskjellige overenskomster, altså tariffavtaler. Når din overenskomst er ferdigforhandlet, så skal du stemme over forslaget. Du må jobbe i en bedrift som har tariffavtale for å ha stemmerett. Og du skal KUN stemme over resultatet på den overenskomsten du hører til på. Er du gruvearbeider, så er det bergverksoverenskomsten du skal si ja eller nei til. Er du vekter, er det vekteroverenskomstens resultat du skal stemme på. Og så videre …
Når skal jeg stemme, da?
Det er forskjellige frister for de forskjellige overenskomstene.
Hvor og hvordan stemmer jeg JA eller NEI?
Alle medlemmer i en bedrift med tariffavtale kan stemme. Faktisk er det din plikt. Nei, du kommer ikke i fengsel av ikke å stemme – men det er viktig å gjøre det (hvorfor? Se spørsmål og svar lenger ned!).
Du vil få tilsendt en SMS, med en lenke til resultatet. Gå inn på lenka, les resultatet og trykk ja eller nei.
Hva skjer hvis jeg svarer JA?
Da mener du at forslaget som foreligger er godt nok. Du sier JA til ny tariffavtale. Om mange nok er enige med deg, så blir det nettopp det, altså en ny overenskomst – og det sentrale lønnsoppgjøret er over for denne gang.
Hva skjer hvis jeg svarer NEI?
Hvis mange nok (flertallet) svarer NEI, så blir det streik. Men, det er alltid et men. For det første: Om resultatet du stemmer over IKKE har vært innom Riksmekleren, så må det først dit for mekling før det kan bli en eventuell streik. For det andre: Det kan bli ekstramøter mellom Arbeidsmandsforbundet og arbeidsgiversiden etter et NEI i uravstemninga, der de kommer fram til en forbedret løsning. Som igjen må ut på NY uravstemning.
Hva hvis det blir streik?
Streik koster. For bedriftene, for Arbeidsmandsforbundet, for deg. Streik er siste utvei for å påvirke. Da blir det fram med de gule streikevestene og fram med streikevaktlister.
Og nei, du får ikke lønn mens du streiker. Men du får streikebidrag fra Arbeidsmandsforbundet.
Streikebidraget utgjør 60 prosent av brutto lønn. Men det er en minimumssats og en maksimumssats. Jobber du fulltid vil du minimum få 6471 kroner per uke, og du kan maksimum få 8682 kroner per uke. Dette er skattefritt.
Hvis du har barn får du et forsørgertillegg for 796 kroner per uke for hver person du er forsørger for.
Jobber du deltid, vil du får utbetalt streikestønad i forhold til det antall timer du ville ha arbeidet dersom det ikke var konflikt. Satsen omregnes videre til timesats ved forskjellige arbeidstidsordninger.
For å få rett til stønad må du:
• Ha vært i arbeid på det tidspunkt da arbeidsstansen inntrådte.
• Ha vært medlem i Arbeidsmandsforbundet minst 14 dager før forbundet gir beskjed til arbeidsgiverne hvem som blir tatt ut i streik.
• Ikke skylde kontingent for mer enn seks uker.Medlemmer som mottar streikestønad, plikter å være aktiv og bidra ved streikevakter.
Ja, streik koster. For alle parter. Det er nettopp derfor alle ønsker å unngå det. Men må man, så må man.
... men hvorfor skal jeg gidde å stemme?
Vel, det tar omtrent ett minutt. Det er det praktiske svaret. Det mer politisk korrekte svaret, er at dette er den mest direkte måten du kan påvirke årets lønnsoppgjør på.
Dette er din demokratiske rett til å si ifra om du mener Arbeidsmandsforbundet har gjort en god nok jobb.
Det er mange måter man som medlem kan si sin mening på, men dette er kanskje den aller viktigste – og den aller enkleste!
Og hvis jeg ikke gidder å stemme?
Om resultatet er utydelig eller for få har stemt, så sendes resultatet inn til LOs sekretariat for endelig avgjørelse. Sammen med forbundene tolker de så resultatene som best de kan. Det skal mye til for å tolke et jevnt eller utydelig resultat som et nei.
