aslak@lomedia.no
En ny ordning for avtalefestet pensjon (AFP) har vært utsatt gang på gang.
17. februar vedtok LO hvilke krav de skal stille i årets lønnsoppgjør.
Da ble det bestemt at LO vil utsette kravet om å endre ordningen med ekstrapensjon til 2027.
Dette er nye AFP
AFP er en ekstrapensjon for ansatte med tariffavtale. Men det er mange såkalte hull i ordningen. Det betyr at reglene for å få AFP er strenge, og at mange ikke får ekstrapensjonen, selv om de jobber i en bedrift med tariffavtale. Derfor vil LO ha en ny AFP på plass, sånn at flere arbeidstakere skal sikres en god AFP. Hvordan denne AFP-ordningen skal være har vært et stridstema innad i LO i flere år.
I 2025 ble LO-kongressen enige om følgende:
n Arbeidstakere som har fylt 50 år skal opprettholde rettigheter som følger av dagens ordning.
n Arbeidstakere som har fylt 50 år vil også kunne motta AFP etter dagens ordning hvis de har minst 18 års opptjening i en jobb med tariffavtale samlet og minimum 7 år mellom 50 og 62 år.
n Arbeidstakere med tariffavtale på jobben skal opparbeide seg en rett til AFP, basert på antall år i virksomheten.
n Uføre skal ha en rett til AFP, basert på opptjeningen fram til uføretidspunktet.
Alle sider av disse endringene er ennå ikke er ferdig utredet. LO og forbundene vil derfor bruke tiden fram til høsten på å bli enige om en modell, deretter skal den nye AFP-modellen forankres ute i alle forbundene.
Kostbar affære
AFP er både komplisert og dyrt.
En ordning som gir ekstrapensjonen til flere, kan komme til å koste betydelig mer enn nå. Arbeidsgiverne har ikke vist vilje til å øke finansieringen.
I dag betaler staten en tredjedel av regninga i privat sektor. Resten betales av arbeidsgiver.
LO mener statens bidrag på en tredjedel er en forutsetning for å få på plass en ny AFP-modell, også hvis sluttsummen øker.
NHO må si ja til AFP-forhandling
Neste år er det et mellomoppgjør, og da skal det i utgangspunktet bare forhandles om kroner og øre.
Det vil si at det i utgangspunktet bare er lønnssatsene som skal endres. Alle andre bestemmelser i tariffavtalen blir stående uendret.
Dersom LO ønsker å forhandle om AFP i mellomoppgjøret neste år, må NHO gå med på det.
I et mellomoppgjør forhandler hele LO i privat sektor med NHO om årets lønnstillegg.
